Termes de référence pour le recrutement d’un consultant chargé de réaliser une cartographie des espaces fréquentés par les jeunes
1. Contexte et objectif
AJEBUDI est une organisation de jeunes, experte dans les approches et innovations numériques (création de contenu en ligne, campagnes de communication et de plaidoyer, renforcement des capacités dans l’offre médiatique, communication organisationnelle, etc.), pionnière au Burundi dans les stratégies d’engagement centrées sur l’individu, de communication pour le changement visant les jeunes et dans l’animation des espaces d’expression en ligne et hors ligne. Elle est enregistrée au Conseil National de la Communication sous l’appellation YAGA Burundi. Les approches de Yaga sont basées sur les évidences et les vécus personnels, et sont centrées sur les jeunes dans toute leur diversité. YAGA est une des plateformes numériques les plus suivies par les jeunes au Burundi.
Fidèles à notre engagement envers la jeunesse, nous cherchons à renforcer notre compréhension des espaces les plus fréquentés par les jeunes au Burundi. En comprenant mieux ces espaces, nous serons en mesure de concevoir des stratégies d’engagement plus efficaces et adaptées à la diversité des jeunes que nous cherchons à atteindre. Notre objectif est d’aller au-delà des simples frontières en ligne et hors ligne pour créer des interactions significatives avec la jeunesse burundaise. Cette démarche s’inscrit dans notre volonté d’être toujours pertinents et de mieux répondre aux besoins diversifiés de la jeunesse burundaise.
Pour réaliser cette cartographie des espaces les plus fréquentés par les jeunes, il y aura un échantillonnage de quelques communes dans trois provinces sélectionnées, en appliquant des critères d’inclusion et d’exclusion définis au préalable. Cette démarche nous permettra de réaliser une généralisation des espaces fréquentés par les jeunes, tout en garantissant une représentativité significative des dynamiques locales. Cette initiative revêt une importance stratégique et opérationnelle cruciale pour nos projets, facilitant l’adaptation de nos contenus et la planification d’événements pertinents.
2. Responsabilités du consultant-chercheur
Le consultant-chercheur et son équipe seront chargés de faire les tâches suivantes :
1. Etablir les critères d’inclusion et d’exclusion des provinces et communes à échantillonner
2. Description des endroits :
- Démontrer le type d’espace, formel ou informel, le plus prisé par les jeunes (centre de jeunes, salle de cinéma, salle de sport, etc.).
- Identifier les caractéristiques spécifiques de chaque lieu qui pourraient influencer les activités de communication.
3. Analyse de l’audience :
- Déterminer le nombre moyen de jeunes qui se réunissent dans les différents espaces.
- Recueillir le profil des jeunes fréquentant ces lieux.
- Analyser la fréquence et la nature des rencontres pour comprendre les habitudes des jeunes.
4. Évaluation des contenus et événements potentiels :
- Identifier les types de contenus adaptés à chaque espace en fonction des habitudes de consommation et des attentes des jeunes.
- Recommander les événements les plus pertinents pour chaque lieu, favorisant ainsi une meilleure réception de nos messages.
3. Compétences et qualifications requises
Le consultant-chercheur sera responsable de concevoir et de mettre en œuvre une méthodologie efficace pour la cartographie des espaces fréquentés par les jeunes. Cette personne devra démontrer les compétences suivantes :
- Expérience en recherche : une solide expérience dans la conduite d’études de recherche.
- Connaissance du terrain : une compréhension approfondie des réalités sociales, culturelles et géographiques du Burundi, en mettant l’accent sur les espaces fréquentés par les jeunes.
- Compétences analytiques : capacité à analyser les données recueillies et à fournir des informations claires et exploitables sur les espaces identifiés.
- Capacités en gestion d’équipe : expérience dans la gestion d’équipes de recherche sur le terrain, y compris la coordination des activités et la communication efficace.
- Rédaction de rapports : compétences avérées en rédaction de rapports de recherche détaillés, clairs et complets.
Le consultant-chercheur devra constituer une équipe qui combine des compétences complémentaires essentielles à la réussite de la cartographie. Cette équipe devrait inclure des personnes ayant une connaissance approfondie des zones géographiques assignées, des experts en collecte de données possédant une maîtrise des techniques quantitatives et qualitatives de collecte de données, y compris les enquêtes et les entretiens, ainsi qu’un coordonnateur d’équipe expérimenté dans la gestion des activités sur le terrain pour garantir la cohérence et la qualité des données recueillies. Il est impératif que cette équipe collabore étroitement avec les parties prenantes locales et AJEBUDI/Yaga pour assurer la pertinence et l’efficacité de la cartographie des espaces jeunes.
4. Délivrables
Le consultant-chercheur et son équipe devront produire les livrables suivants :
1. Rapport de cartographie :
- Document expliquant les critères d’inclusion et d’exclusion utilisés pour sélectionner les communes et provinces échantillonnées.
- Document détaillant les résultats de la cartographie.
- Présentation claire des espaces identifiés, avec des informations sur le type d’espace, les caractéristiques des jeunes qui s’y réunissent ainsi que les activités qu’ils y tiennent.
2. Analyse des données :
- Analyse approfondie des données recueillies, mettant en évidence les tendances et les modèles significatifs.
- Analyse des dynamiques locales émergentes à partir des données recueillies.
3. Recommandations pour l’adaptation des contenus et événements :
- Recommandations sur la manière d’adapter les contenus en fonction des spécificités locales.
- Suggestions sur la planification d’événements pertinents dans les espaces fréquentés par les jeunes
Ces livrables doivent être élaborés de manière à garantir leur accessibilité et leur utilité pour toutes AJEBUDI/Yaga et ses partenaires
5. Durée et localisation
Durée du contrat : 1 mois
Localisation : Burundi
6. Soumission des offres
Les consultants intéressés devront soumettre leur proposition comprenant une présentation détaillée de leur expérience, leur méthodologie proposée, leur équipe et leur proposition financière, ainsi que toute documentation prouvant les compétences déclarées et pouvant motiver la sélection.
7. Calendrier :
Date de publication de l’appel d’offres : 15 février 2024
Nouvelle date limite de soumission des offres : 25 mars 2024
Date d’ouverture des offres : 27 mars 2024
8. Processus de sélection
La sélection se fera sur la base d’une évaluation approfondie des offres reçues, en prenant en compte l’expérience, la méthodologie, l’équipe et le coût proposé.
9. Modalités de candidatures
Les consultants intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers électroniques avant le 15 mars 2024 à l’adresse [email protected]
10. Contact
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter Lily Ange Kaze à l’adresse [email protected]