APPEL D’OFFRES RESTREINT
Termes de référence pour le recrutement d’un cabinet d’avocats
1. Contexte
AJEBUDI est une organisation de jeunes, experte dans les approches et innovations numériques (création de contenu en ligne, campagnes de communication et de plaidoyer, renforcement des capacités dans l’offre médiatique, communication organisationnelle, etc.), pionnière au Burundi dans les stratégies d’engagement centrées sur l’individu, de communication pour le changement visant les jeunes et dans l’animation des espaces d’expression en ligne et hors ligne. Elle est enregistrée au Conseil National de la Communication sous l’appellation YAGA Burundi. Les approches de Yaga sont basées sur les évidences et les vécus personnels, et sont centrées sur les jeunes dans toute leur diversité.
Yaga est une des plateformes numériques les plus suivies par les jeunes au Burundi (533 000 followers sur Facebook, 100 000 followers sur Instagram, 70 000 followers sur Twitter).
Notre organisation évolue dans un environnement dynamique et complexe, où la communication numérique et l’engagement des jeunes sont au cœur de nos activités.
Afin de consolider nos opérations, nous recherchons un cabinet d’avocats expérimenté pour nous accompagner dans divers domaines juridiques et légaux, adaptés à notre mission et à nos activités.
2. Services demandés
Le cabinet d’avocats sera appelé à fournir :
- Conseil Juridique Général : Fournir des conseils juridiques sur les opérations quotidiennes, les politiques internes et les accords organisationnels
- Conformité Légale : Évaluer la conformité de nos activités aux lois et réglementations locales et internationales, avec un accent sur les domaines de la communication numérique et des droits des jeunes.
- Rédaction et Revue de Contrats : Assister dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats, accords et documents internes, incluant les accords avec les partenaires et les accords de propriété intellectuelle.
- Gestion des Risques : Identifier et évaluer les risques juridiques liés à nos activités, proposer des mesures d’atténuation et des recommandations pour la minimisation des risques.
- Formation et Sensibilisation : Organiser des sessions de sensibilisation interne pour renforcer les connaissances juridiques au sein de notre équipe, en mettant l’accent sur les aspects pertinents pour notre secteur d’activité.
3. Critères de sélection
- Expérience démontrée dans le conseil juridique aux organisations, de préférence dans le secteur des jeunes, de la communication ou des ONGs.
- Expertise dans la conformité légale et la gestion des risques organisationnels, avec des références solides et des réalisations significatives dans des domaines pertinents.
- Capacité à fournir un accompagnement adapté à un environnement dynamique et en constante évolution.
4. Durée et localisation
Durée du contrat : 12 mois
Localisation : Bujumbura
5. Soumission des offres
Les cabinets d’avocats intéressés devront soumettre leur proposition comprenant une présentation détaillée de leur expérience, leur méthodologie proposée, leur équipe et leur proposition financière, ainsi que toute documentation prouvant les compétences déclarées et pouvant motiver la sélection.
6. Processus de sélection
La sélection se fera sur la base d’une évaluation approfondie des offres reçues, en prenant en compte l’expérience, la méthodologie, l’équipe et le coût proposé.
7. Modalités de candidatures
Les maisons d’audit intéressées sont invitées à soumettre leurs dossiers électroniques avant le 31 décembre 2023 à l’adresse [email protected]
8. Contact
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter Spageon NGABO à l’adresse [email protected]
Pour AJEBUDI
Armel UWIKUNZE, Représentant Légal